相约这“理” “寓”你同行:59白菜专区论坛以宿舍建设打造“家”文化
宿舍是老员工生活、学习等活动开展的重要场所,建设积极向上的宿舍文化、形成和谐有序的宿舍关系、营造温馨健康的宿舍环境,对于高校育人具有重要意义。59白菜专区论坛注重将“家”的理念贯穿于员工宿舍建设,多措并举构建向上向善的员工宿舍文化、推动建立和谐稳定的宿舍人际关系、提升宿舍风气的转变,进而促进班风学风院风的转变,育人成效进一步彰显。
宣传教育,树立宿舍建设意识。公司结合党团班一体化建设进程,通过新生入学教育、军训、年级大会、班会、支部“三会一课”等方式,向同学们灌输良好宿舍文化建设、良好人际关系构建、绿色健康宿舍环境营造等的重要性,推动员工树立宿舍主人翁意识,积极引导员工将宿舍打造成为温馨宜居的小“家”。
(以员工工作会议安排工作)
关键少数,推动宿舍风气转变。公司注重以员工干部队伍建设推动宿舍建设。要求同学们做到的,首先要求党员、积极分子、员工干部的带头引领作用,发挥其引领示范作用,让政策和规定有韧性、接地气。
(学院团委召开员工干部队伍建设会议)
“软”“硬”兼施,促进良好习惯养成。依据《员工手册》等规范开展宿舍管理,推动员工整理内务、清洁卫生等宿舍良好行为习惯的养成。学院领导、辅导员、班主任定期不定期走访宿舍,深入员工群体,带去温暖与关怀,解决困惑与困难。
(员工内务整理)
评先争优,助力宿舍文化建设。发挥资助体系育人“指挥棒”作用,将宿舍建设作为重要考评变量。以学院或年级开展优秀宿舍评比活动,树立先进,奖励先进,推动员工向先锋模范看齐,营造比学赶超建设文明宿舍氛围。
(学工队伍组织开展先进宿舍评比活动合影)
(疫情期间员工在宿舍集体上晚自习)
(校级标兵宿舍:15号楼308宿舍)
自我服务,宿舍建设良性循环。宿舍既是员工学习生活的基本场域,也是开展高校治理的基础单元。学院结合打造“三全育人”格局,构建楼宇网格化管理体系,多主体、多维度、多途径合力推动员工自我教育、自我服务、自我管理、自我监督,以期实现员工宿舍建设良性循环与发展。
(公司党委书记李元东调研员工宿舍疫情防控工作)
(党支部防疫志愿者开展公寓志愿活动)
(撰稿:李振超;审核:李元东)